руководителей
Ключевая цель тренинга — сформировать системный подход к управлению сотрудниками, развить ключевые навыки управления людьми на всех этапах управленческого цикла (планирование, организация, мотивация, контроль).
Практическое исследование стилей в командной игре и знакомство с моделью компетенций эффективного руководителя
Знакомство с методики определения ведущего мотива сотрудника, практические способы усиления мотивации — приемы и метолы для каждого типа
Знакомство с Циклом управления, задачами и инструментами на каждом этапе, практическая отработка постановки задач по алгоритму SMART, способы коррекции причин невыполнения задач
Разбор видов контроля, освоение алгоритма развивающей обратной связи на этапе промежуточного контроля
Практическая отработка речевых алгоритмов для каждого типа ведущей мотивации
Прекрасный опыт для коллектива! Мы рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Я — молодой руководитель. Для меня этот тренинг показал как мои дефициты, так и «точки роста». Буду стараться применять предложенные методики на практике. Непременно порекомендую этот тренинг коллегам. Спасибо большое!
Вы по-другому посмотрите на понятие повышения квалификации. Приятно, что нужные люди занимаются важным делом.
Рекомендую вам, управленцам, вне зависимости от вашей сферы деятельности. Очень полезный и универсальный курс. А также спасибо за создание очень комфортной и доброжелательной атмосферы.