Программа тренинга
Эффективная команда: управление отношениями
Целевая аудитория
команда сотрудников Комплекса
Содержание
| Название блока | Содержание | Часы |
|---|---|---|
| Вводный блок | — Представление структуры Курса и программы тренинга; — Практическое задание «100 фактов о Команде»; — Знакомство с результатами исследований в области изучения эффективных команд; — Принципы и стадии развития команды. | 1:30 |
| Стратегии взаимодействия в команде | — Диагностическая игра на выявление текущей предпочтительной стратегии; — Основные стратегии группового взаимодействия (К.Фопель). | 1:00 |
| Работа с ценностями команды | — Миссия и ценности — как фундамент эффективной команды; — Практическая работа по определению групповых ценностей и соотнесение их с ценностями личностными; — Самодиагностика уровня развития команды по 5 выработанным группой ценностям; | 1:30 |
| Практический блок (игры-испытания) | — Групповые задания (конкретный набор игр и упражнений зависит от текущего уровня развития команды); — Разбор успешных (эффективных) стратегий; — Работа с внутренним лидерством участников; — Завершающее практическое упражнение «Круг Обратной Связи внутри команды» (Модель обратной связи для упражнения определяется тренером и зависит от уровня развития команды. Для отработки используется 1 из 3-х вариантов Модели: Позитивный, Рефлексивный, Развивающий). | 10:00 |
| Завершающий блок | — Оценка динамики развития команды по 5 выработанным ценностям; — Подведение итогов; — Обратная связь от участников; — Обсуждение следующего этапа курса: индивидуальная работа на платформе. | 1:00 |
* Данный тренинг является 1 частью Курса Повышения Квалификации. Весь Курс состоит из 3 частей: тренинг + индивидуальная работа на платформе + завершающее мероприятие (0,5 дня тренинга, включает в себя зачетную процедуру)