Homepage

Программы повышения квалификации

ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР

Наши программы

ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ДИАЛОГОМ

Программа направлена на развитие коммуникационного мастерства учителя — с учениками, родителями и коллегами. Подробнее >

ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА: УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ

Программа направлена на развитие межличностных коммуникаций в команде, снижение конфликтности, определение общих целей и ценностей.  Подробнее >

ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО: УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ

Программа развивает системный подход к управлению сотрудниками, затрагивает все ключевые умения руководителя (планирование, организация, мотивация, контроль).  Подробнее >

ЭФФЕКТИВНАЯ САМОРЕГУЛЯЦИЯ: УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ

Программа развивает умение быстро справляться со стрессовыми ситуациями во время и после урока, направлена на профилактику профессионального сгорания.  Подробнее >

ИНКЛЮЗИВНАЯ ШКОЛА: ИНТЕГРАЦИЯ КАЖДОГО РЕБЕНКА В ОБЩЕСТВО

Программа направлена на развитие модели инклюзивного образования, создание атмосферы взаимного принятия, развитие коммуникативной компетентности педагогов.  Подробнее >

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО: УПРАВЛЕНИЕ ДЕТСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ

Развитие коммуникационного мастерства педагога, эффективная организация процессов работы образовательной организации.. Подробнее >

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Развитие навыков проектного управления, повышение эффективности участников в проектной работе. Подробнее >

Почему мы?

Практика

Наши программы фокусируются на освоении конкретных практических умений. Очная часть обучения проходит в интенсивном формате (тренинг) в небольших группах до 18 человек.

Поддержка

Развитие умений требует времени. На нашей платформе дистанционного обучения участникам будут предложены поддерживающие мероприятия и активности, специальные задания по теме.

Адаптация

Все программы состоят из отдельных блоков, которые можно компоновать под реальные задачи, стоящие перед конкретной школой и педагогическим коллективом.

Удостоверение

Все программы прошли государственную экспертизу. Участникам стандартной программы (72 часа) выдаются удостоверения государственного образца.

Наша история

В 2014 — 2015 году наша команда совместно с Центром Педагогического Мастерства реализовала экспериментальный проект по Технологии Развивающего Оценивания (ТРО). В проекте приняло участие 15 школ Москвы и более 70 учителей. Проект получил большой отклик от педагогов ‒ вдохновляющие результаты в работе и в развитии учеников!

В рамках реализации проекта стали понятны актуальные запросы современной школы. А именно: запрос на освоение современных методов и подходов к обучению, в том числе методики повышения мотивации к обучению. На удовлетворение этого запроса был направлен сам проект ТРО. С другой стороны, мы чаще всего встречали запрос на развитие психолого-педагогических компетенций: стрессоустойчивость и эффективная коммуникативная. (* Все перечисленные темы также имеют высокую степень актуальности согласно рейтингу образовательных запросов учителей-членов Региональной общественной организации «Единая независимая ассоциация педагогов» города Москвы за 2015 год. Источник)

Полученные запросы послужили стимулом для разработки принципиально новых курсов повышения квалификации для педагогов, как по своему методическому подходу, так и по организации процесса обучения. Цель новых курсов ‒ передать современные инструменты для выстраивания эффективных отношений в образовательном процессе, передать техники и приемы для саморегуляции (управления своим ресурсным состоянием), профилактики профессионального выгорания. 70% времени очной части курса ‒ освоение новых умений, а не передача теории. Знания улетучиваются, умения остаются. Для того, чтобы умения укоренились в работе, мы организуем 1.5 месячную поддержку ‒ нам важны ваши результаты! И даже после получения дипломов, мы всегда остаемся на связи.

Отзывы наших клиентов

Я хочу выразить благодарность всему вашему творческому коллективу!
Большое спасибо за подборку игр и упражнений! Среди завала и бешеного ритма работы было очень здорово погрузиться, встряхнуться и шагнуть на более качественный внутриличностный уровень!
Каждый из участников нашей разношерстной команды проделал большую работу над собой, и это важно! Спасибо вам за ваш труд!

ЩЕТИНИНА ЕКАТЕРИНА АЛЕКСАНДРОВНАРУКОВОДИТЕЛЬ ДОШКОЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ГБОУ «ШКОЛА №2025»

Интересная форма работы, ориентированная на командообразование. Тренинг помогает определить в коллективе группы разных стихий и строить работу в перспективе, оценивая возможности каждого. Тренер Майя – интересный, увлекающий человек, с которым готов сотрудничать и работать каждый полезный, лёгкий и интересный тренинг.

КИСЕЛЁВА Н.А.ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ГБОУ «ШКОЛА №1498 «МОСКОВСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА»

Пройдите, не пожалеете. Многое узнаете о себе и других, поймете причину конфликтов и пути выхода из них.

ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА ЗАЯКИНАУЧИТЕЛЬ ГБОУ «ШКОЛА №843»

Нам доверяют школы

© 2018 Высшая школа компетенций